社会保険労務士法人 かとう事務所

給与計算・助成金申請・顧問契約・就業規則作成｜川崎駅から徒歩5分。お気軽にご相談ください。

ごあいさつ

川崎市・横浜市・大田区を中心に神奈川県・東京都全域で、 就業規則の作成・変更、人事労務コンサルティングを得意とし、 人事労務のサポートをしている社会保険労務士です。
親切・丁寧・スピーディな対応で、貴社の発展に貢献します。
業務対応地域は、川崎、横浜を中心に神奈川県全域、大田区・品川区を中心とした東京都全域です。どうぞお気軽にお問い合わせください。TEL 044-210-0241

当事務所について

社会労務士　加藤美香

社会保険労務士法人 かとう事務所　所長：加藤美香

特徴１ 経験・実績のある女性社労士が親切・丁寧に対応
どのようなご質問にも親切・丁寧に対応させていただきます。｢こんなこと専門家に聞いて良いのか｣といったご心配は不要です。様々なお客様の問題に対し、親身になって解決策を考え提案いたします。
特徴２ 複数の専門家が連携して一括サポート
社会保険労務士事務所、税理士事務所、行政書士事務所、中小企業診断士事務所を併設しているから、連携してサポートできる態勢が整っています。当事務所では、「この件は社会保険労務士ではわからないので、他の専門家に聞いてください。」といったことがないように経営、税務、人事面から整合性のある提案をいたします。
特徴３ 最新の情報を提供
法改正に対応した最新の情報を訪問、電話、メール、事務所だより等で発信します。ご契約のお客様には社内書式等もプレゼントしています。

個人情報保護事務所

SRP認証

当事務所は、全国社会保険労務士連合会より、社会保険労務士個人情報保護事務所の認証（※SRP認証）を受けました。
※SRP認証は、個人情報保護に対して高い意識と適正な知識を持って、業務に取り組んでいる事業所に与えられる「信用・信頼」の証です。

サービス案内

顧問契約

顧問契約

顧問契約とは、社会保険労務士に業務を委託する場合の契約形態のひとつです。
具体的には、毎月一定の顧問料で、労働保険・社会保険手続をはじめ、労務管理の相談や情報提供等を含めて包括的に契約する方法です。 一方、スポット契約とは、その都度、業務の委託を契約する方法です。

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給与計算

給与計算

税率、社会保険の料率などの変更や時間外、休日、深夜、有給休暇など、労働法令に基づいて適切に処理いたします。従業員にその他の従業員の給与を知られたくない場合も、アウトソーシングなら大丈夫です。
社会保険の手続もいつから保険料を控除したらよいかといった心配をする必要がなくなります。

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就業規則作成

就業規則作成

就業規則は、会社と従業員双方が守るべきルールを定めたもので、いわば会社の法律です。社会保険労務士法人 かとう事務所では、会社をトラブルから守るリスク対応就業規則を作成致します。

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助成金申請

助成金申請

煩雑な助成金の手続をサポートさせていただきます。 すでに会社経営を行っているお客様のみならず、これから起業、創業、会社設立をされる方もお気軽にご相談ください。 無料診断・無料相談実施中です。

＞＞＞詳しくはこちらをご覧下さい。

社会保険労務士活用のメリット

  1. 必ず生じる労働・社会保険の事務処理に人手が要りません。
  2. 行政官庁への報告、届出、手続きを正確に早く処理できます。
  3. 本業に専念でき、人、時間、経費が節約できます。
  4. 人事労務の諸問題でいつでも適切なアドバイスを得ることができます。

次のようなお悩みをお持ちならぜひ当事務所へお問い合わせ下さい!

  • 従業員が増えてきたので、会社の就業規則を作りたい。
  • 就業規則はあるが、昔に作成したもので、今の実態にあっていない。
  • 従業員がけがをしてしまった。どのように対応したら良いかわからない。
  • 労働基準監督署に是正勧告を受けた。どうしたらいいのか？
  • 毎月の給与計算は煩雑で、法改正についていくのも大変！
  • 給与から保険料をどのように引いたら良いかわからない。
  • 従業員とのトラブルが発生！相談したい！
  • 残業代が足りないと言われたが、良くわからない！

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