社員数が増え働き方も多様化して、今のままの給与計算では対応できない・・
給与計算 システムの導入だけでは自社内に給与計算 担当者が必要なため、結局、離職リスクは残ったまま・・
テレワークやフリーランス（副業・兼業）等の「多様な働き方」まで考慮した勤怠管理＆給与計算はとっても複雑・・
昨今、下記のような煩雑な勤怠管理・給与計算ニーズが高まっているため、
給与計算のアウトソースをお考えの企業様が増えています。
- 社員数増加、組織規模の拡大によって肥大化する給与計算 業務や社会保険・労働保険などの各種行政手続き
- パートや契約社員、シフト管理などの様々な雇用形態、給与体系、勤務体系などを考慮した適切な給与計算
- 時間外、休日出勤に伴う適切な残業手当計算
- 変形労働時間制度やインセンティブ制度等の新たな社内制度構築に伴う適切な給与計算
- 労務に関する定期的な法改正対応に基づく適切な給与計算
- テレワークやフリーランス（副業・兼業）等の「多様な働き方」の採用に基づく適切な給与計算
- 「育児・介護」と「仕事」の両立（ワークライフバランス） まで考慮した適切な給与計算 等々
TRIPORTなら、法令遵守を前提とした
「煩雑な給与計算」は勿論のこと
多様な働き方を考慮した「柔軟な給与計算」が可能です！
給与計算 システムの導入や他の税理士・社労士などの専門家でも対応が困難な高度な専門性を保持
特長１お客様１社１社に専用チャット空間をご用意。
弊社コンサルタント（人）とBot（システム）にて、
日々の給与計算 業務をご対応させていただきます。
ヒューマンエラーが起こりにくい仕組み
専門性の高い対応まで、
労務のプロがオンラインで一括サポート（助成金に強い）
給与計算だけでなく、「法令遵守・助成金活用・多様な人材活用・上場準備」など、様々な労務全般の業務について「労務のプロ」である専門性の高い社労士がオンラインで一括サポートさせていただきます。
TRIPORTは、人事労務まわりのお悩みを解決する完全オンライン型サービス「クラウド社労士コモン」で日本HRチャレンジ大賞を受賞。ITのチカラによって、全国の中小企業に対して高付加価値なサービスを低料金で安定的に提供している点が高く評価されました。
特長２「給与計算 システム」と「税理士や一般的な社労士事務所による代行」のよいとこどり
給与計算 システム導入による社内対応
システム設定が法的観点で適切にされており、かつ、毎月の給与計算が決まったパターンしかない場合は半自動化までは対応可能
歩合給など日々変化する支給項目がある場合、適切な残業代計算ができているか、法令遵守目線でのチェックは対応不可
TRIPORTの「給与計算BPO」なら良いとこどりが可能！
TRIPORTの給与計算BPOなら、それぞれのメリットを享受。その上、デメリットを克服して提供！助成金活用など、高い専門性が必要となる相談も可能。
一般的な税理士・社労士による給与計算代行
退職勧奨などのネガティブな相談であっても、専門性を活かしながら親身になって相談できる
業務量が肥大化するにつれて「返信遅れ」や「連絡漏れ」等ヒューマンエラーが発生しがち
特長３現行方式からの移行もカンタン
現在ご利用中の「給与計算 システム」がある場合や、既に「社労士・税理士、その他BPO事業者」様にアウトソースされている企業様でも、移行作業は弊社コンサルタントが伴走しながらご対応させていただきます！
TRIPORTの
給与計算BPO
TRIPORTグループは、数多くの企業様からご信頼いただき、
業務提携関係を構築しながら社会課題の解決に取り組んでおります
下記業務提携先にご信頼いただき、助成金申請代行をはじめとする「労務」に関するサービスを全国の企業様向けに提供しています。
BUSINESS事業内容TRIPORTの給与計算BPOでの給与計算 アウトソーシング 代行
依頼できる業務内容
- 給与明細書＆振込データ作成
- 住民税振込データ作成
- 源泉徴収票の作成
- 給与改定
- 健康保険料率・介護保険料率の改定
- 雇用保険料率の改定
- 労働保険の年度更新
- 住民税の年度更新
- 算定基礎届
- 賞与計算
- 賞与支払届
- 最低賃金の改定
- 厚生年金保険料率の改定
- 算定基礎による社会保険料変更
- 年末調整に基づく各種業務
- 賞与計算
- 賞与支払届
- 税務署へ法定調書の提出サポート
- 市町村へ給与支払報告書の提出サポート
※業種、会社の規定などにより、時期が異なる場合があります
「毎月必要な業務」の対応の流れ
- 社員数の増減や休職なども考慮しつつ、正しく給与データに反映するのが大変・・
- 年末調整などの季節的な業務の手続き方法が毎回うろ覚えで不安・・
- 毎年ある社会保険関係の法改正等を正しく理解し、給与計算に反映するのは大変・・
そんな業務を、プロにお任せ！
- 勤怠データ
読み込み - 給与計算
- 給与明細書・
振込データ等作成
- 日々の打刻管理
- 勤怠管理勤怠締め・
勤怠データ作成 - 給与明細発行
給与振込
貴社に毎月発生する作業はココだけ！
※既に導入済みの勤怠管理システムがある場合は、TRIPORTにて給与計算代行する際の運用フローが変わる可能性があります。まずはお気軽にご相談ください。
PLAN料金プランTRIPORTの給与計算BPOでの給与計算 代行 料金イメージ
従業員10人〜
21,000円～/月
従業員50人〜
101,000円～/月
従業員100人〜
201,000円～/月
※従業員規模によって対応料金が変わるため、ヒアリング後に別途お見積もりとさせていただきます。
MERITメリットTRIPORTの給与計算BPOでの給与計算代行 に変更するメリット
自社内で
給与計算をする
TRIPORTの
給与計算BPOを活用する
人材の退職リスク
給与計算 担当者が退職した際の人手不足や、突然業務が滞るなどの経営リスク大
給与計算のメイン業務をアウトソースしているため、人材不足や業務ストップなどの退職リスクが軽減
人件費・システム費 などのトータルコスト
専門知識を持つ人材の人件費や教育コストに加え、システムやソフトウエア利用費などトータルコストがかさむ
人材面とシステム面、両方のコストを抑えられる
法令遵守・法改正の情報収集と対応
定期的に行われる法改正の情報をタイムリーにキャッチし、社内で正しく理解・対応することは難易度が高い
法改正の情報をタイムリーにキャッチし、かつ正確に対応することが可能。社員の業務負担が軽減されるだけでなく、対応漏れや違法となる経営リスクも軽減
CONTACTお問合せ
まずはご相談から、お気軽にご希望の日時をご予約ください。
ご状況をヒアリングの上、貴社に最適なソリューションをご提案＆お見積もりをいたします。
COMPANY会社概要
| 会社名 | TRIPORT社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿7丁目26-7 ビクセル新宿1F |
| TEL | Tel : 03-4531-3883 |
| 公式サイト | https://triport.co.jp/ |
厚生労働省、総務省、東京都等から多数表彰
自社実践働き方改革
自社の働き方 に関する 受賞・表彰・認定 等
サービス
「高付加価値なサービスを低料金で安定的に提供している」と、第三者機関によって評価
日本HRチャレンジ大賞は、社労士の付加価値をオンラインで提供する「クラウド社労士コモン」にて受賞。