外国人介護スタッフに関する
こんなお悩み解決します。
検討自体初めてで、
初歩的なことから丁寧に教えて欲しい
外国人スタッフを採用するために
必要な条件や注意点を知りたい!
今現在外国人スタッフを雇用しているが、
課題がいろいろあって、相談先を探している
まずは、気軽にご相談ください!
JOINT ASIAは、育成とサポートの充実で外国人介護スタッフ活用の可能性を追求します。
お客様それぞれの状況に併せて、最適なアプローチをご提案いたします。
当社事業の基本的な考え
- (外国人スタッフの)人生とキャリアに寄り添う取組み
- 人財活用の可能性を広げる提案
- 活用の機会を広げる取り組み
サービス内容
介護人財のご紹介
- 介護士ビザ、
特定技能ビザ人材に
対応 - 募集ルートは
主にフィリピン、
ベトナム、中国
※ご要望に応じて採用時、入社後の各種サポートも可能です。
日本語教育
- 日本語基礎力UP
- 介護現場での
スムーズな
コミュニケーション - 介護資格対策
(初任者研修事前準備)
料金の目安
介護スタッフ紹介料 | 月収の1か月分から ※特定技能か介護士で設定が異なります。(都度お見積りさせていたきます) |
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教育サポート料 | 自律学習 目的に応じた日本語学習指導 日本語能力試験対策、初任者研修受講対策 等 |
5,000円/回(1回60分) |
社員教育・研修(事業所内実施) テーマ別基本研修の実施(月1回60分) |
5,000円/回 | |
ポート等文書作成支援(月1回)内容振り返り面談60分(1回) + 文章添削 | 10,000円/月 |
※上記は対象者1名の場合の目安です。
会社概要
事業所名 | 株式会社JOINT ASIA |
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設立 | 2020年2月5日 |
住所 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5-80 神奈川中小企業センタービル7F |
代表 | 代表取締役 杉本 希世志 |
資本金 | 500万円 |
事業概要 |
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事業許可等 |
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ホームページ | https://joint-asia.jp/ |
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