労務管理の瑞穂事務所

事業発展には労使相互の協力が必要です。今日、労務管理の環境は激変しております。
瑞穂事務所は 事業発展への基盤づくりになるような提案をお届けさせていただきます。 企業の継続と発展を第一に考え、経営者の良きパートナーとして、労務管理経営をサポートします。

• 社会保険労務士業
• 損害保険代理店
• 健康保険厚生年金保険、労災保険等の一切の手続き指導。

1. 労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、などに基ずく申請・届出
2. 休業補償、出産育児一時金・出産手当金、傷病手当金などの請求
3. 労働保険、社会保険の加入・脱退各種給付金・各種助成金などの請求

就業規則　賃金・退職金規程　その他各種社内規程作成　など

賃金　退職金　労働時間　福利厚生　年金　採用　人事　賞与
解雇　定年　教育訓練 能力開発　安全衛生管理　個別労働紛争の未然防止・あっせんによる早期解決

特定社会保険労務士は、国家資格者だから安心。
信頼できる身近な相談相手ですから、お気軽にご連絡ください。