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吉原博講演会町工場の全社員が残業ゼロで年収600万円以上もらえる理由

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残業ゼロでも、なぜ売上も利益もあがり続けるのか?

政府が進める働き方改革の先駆者として、2016年厚生労働省の「過重労働解消のためのセミナー」の企業事例に取り上げられたことをきっかけに、NHK『おはよう日本』・『クローズアップ現代プラス』をはじめ、数々のメディアでその取り組みが紹介され、いま大きな注目を集める神奈川県綾瀬市のワイヤーカット加工専門のものづくり企業、株式会社吉原精工。
吉原精工は10年前まではブラック企業であった。バブル期の1990 年、当時社長であった吉原博氏が一念発起。トップダウンで大改革を断行。3度の経営危機を乗り越え、今や増収増益を続ける優良企業へ成長しました。
この増収増益を続ける優良企業へと引き上げた吉原流のユニーク経営、そして社員への想いとは…。吉原氏が実践し「脱・ブラック」を成功させたリアルな経営戦略をご講演いただきます。

講師:株式会社 吉原精工 会長 吉原 博 氏

講師プロフィール

1950年 鹿児島県生まれ。
高校卒業後、電機会社に勤務。その後、商社や金型製作会社に勤務。
1980年 株式会社吉原精工を創業。
1990年 「脱・ブラック」に着手。
2015年 現職に就任。同社社長には息子の吉原 順二 氏が就任。
2017年12月 『町工場の全社員が年収600万円以上もらえる理由』(ポプラ社)を著作。

働き方改革の参考になる吉原博著書

これが吉原流・経営改革

  • 週休2日制と年3回10連休を導入
  • 大事なのは、「残業代込み」の給料にすること
  • 「ボーナス100万円」で若手社員が育ち、定着する
  • 「名人、達人」ではなく、「プロ」を育てる
  • 吉原精工に「定年」はない
  • 社員全員の役職を「部長」とする
  • 吉原精工流、9つの「ごめんなさい」

メディア紹介実績

2016年 『厚生労働省働き方改革パンフレット』事例掲載
2017年2月 『日刊工業新聞』特集
2017年5月 『日本経済新聞』特集
NHK『おはよう日本』特集
2017年8月 NHK『クローズアップ現代プラス』特集

…その他各種多数メディアで、吉原精工の働き方改革を紹介


開催日時
2018年9月6日(木)14:00〜16:15(開場 13:30〜)
参加費
無料
交流会ご参加の場合 交流会参加費:お一人様2,000円
※交流会参加費は、経営セミナー当日に交流会受付にてお支払いいただきます。
定 員

経営セミナー:先着 270名
交流会   :先着100名

※定員になり次第締め切ります。

会 場

県民共済 みらいホール
横浜市中区桜木町1-1-8-2 県民共済プラザビル1階
【交通案内】
JR根岸線「桜木町駅」下車、徒歩約3分。
または横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」・みなとみらい線「みなとみらい駅」下車、徒歩約5分。

スケジュール
(予定)
14:00〜16:15

第35回 福祉振興財団 経営セミナー

第9回 かながわ「産業Navi大賞」受賞企業表彰式

多数のご応募ありがとうございました!
かながわ「産業Navi大賞」は本年で第9回となり、今回は様々な分野で活躍する中小企業・個人事業所48社のご応募をいただきました。
新たな取り組みに挑戦して具体的な成果を上げた企業を表彰します。 かながわ産業Navi大賞

基調講演 講師:吉原 博 氏

タイトル:町工場の全社員が残業ゼロで年収600万円以上もらえる理由

16:30〜17:45

経営セミナー参加企業 交流会(立食式)

吉原社長も交流会にご出席いただきます!
異業種交流・名刺交換の場としてご活用ください。
※開始時間は多少前後する場合があります。


申 込

「参加申込フォーム」から申し込みページにアクセスし、必要事項を入力後「送信」ボタンをクリックしてください。

参加申込フォーム

主 催
一般財団法人 神奈川県経営者福祉振興財団
住所:〒231-8525 横浜市中区元浜町4-32
共 催
神奈川県福祉共済協同組合
お問い合わせ
企画支援事業部
TEL.045-671-7127 / FAX.045-664-7598

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